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交通银行信用卡中心玉林办事处

  • 招聘职位
  • 单位简介
职位名称:信用卡销售精英                截止时间:2019/7/30
招聘岗位:销售/业务类   招聘类别:急聘
招聘人数:[100]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:21 ~ 35
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  玉林 提供月薪:[7800~12000]元
发布时间:2018-12-9 公司福利: 五险一金 每周双休 话补 交补

要求与待遇:

一、工作描述
1、有效开拓市场,完成销售指标;
2、提供有效服务,确保客户满意;
3、协助业务主任完成风险控制达成;
4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。
二、极具竞争力的薪资:
1、业务代表收入:底薪3800 月度奖金 长期奖金;
三、高水平的员工福利:
1、基本五险一金,入职即可享受;
2、另有职工商业保险;
3、年度体检、免费提供工作服;
4、子女入托费报销;
5、每年三项福利金,工作满5年,每年就有8500元的现金福利;
6、优于国家规定的带薪病假和带薪年假制度;
7、入职后报读本科,可享受最高1万元学费报销;
8、工会福利(生日费、探病、节日费)等;
9、优秀员工旅游度假、总行培训
  
职位名称:销售储备干部                截止时间:2018/12/31
招聘岗位:销售经理/主任   招聘类别:全职
招聘人数:[20]人 招聘部门:销售部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大学本科 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:
普通话要求: 计算机能力:
工作地区:  玉林 提供月薪:[7500]元
发布时间:2018-12-9 公司福利: 五险一金 包住 每周双休 交补

要求与待遇:

雏鹰计划是一个为期两年的培养项目, 培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导, 使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!       职位描述:       1.列入信用卡中心专项培养体系人员,加入交行雏鹰专项培训项目。       2.从事信用卡推广工作,业务线做起 ,计划在 15个月内成为业务团队主管,管理至少10人以上销售团队。       3.两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级管理人员,管理超过100人销售团队。
  
职位名称:直销客户经理                截止时间:2019/5/31
招聘岗位:销售/业务类   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:推广部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:
普通话要求: 计算机能力:
工作地区:  玉林 提供月薪:面议
发布时间:2018-12-9 公司福利: 五险一金 话补 交补 饭补

要求与待遇:

招聘交通银行信用岗位:玉林交行信用卡直销客户经理(2名) 岗位职责: 1、负责交行信用卡的销售及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职资格: 1、大专及以上学历,35岁以内 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识; 4、对客户有较强售中、售后服务意识; 5、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
  

联系方式

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基本资料

所属行业: 金融(银行,风险基金)
公司性质: 国有企业
员工人数: 499人
成立日期: 1905/3/22
注册资金: 1000000万人民币

公司简介

       交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一也是中国早期的发钞行之一。1986年7月24日,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行,现为中国五大国有银行之一。
   交通银行信用卡中心2004年10月25日成立,全国拥有57家分中心(办事处),并按地域划分为5大片区,是目前国内规模最大,覆盖面最广的信用卡专营分支机构,成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定。
   我们的成功,在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚的邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟,在创造交通银行太平洋行用卡第一品牌的同时,更为自己的职业生涯创造新高峰!

企业文化

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