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如何展现公司的魅力
作者:admin 来源: 点击数:1259 更新时间:2018/10/10
 

                                            如何展现公司的魅力


 

大多HR都碰到过这样的情况:看中了候选人,候选人确没有选择咱公司,招不到理想的人才。

为什么会这样呢?


HR们都表示已经将公司优势都说出来了,可是候选人却还是不喜欢公司。


那么面试中HR应该怎样展现公司魅力,留住候选人呢?




01

提供茶水及小点心


给候选人足够的重视,候选人来了之后,在候选人等待面试的时间里,可以提供茶水和小点心给候选人选用


如果等待的时间比较长,这样的安排就会让候选人在等待的时候除了填资料之外,还可以喝杯水吃一些东西消解一些等待的烦闷。

02

宣传资料


在候选人等待的地方,放上精美的公司宣传资料。


宣传资料中可以包括一些公司简介、公司成就、公司愿景、产品等等。当然了,也可以放上一些公司员工群体活动的照片:聚餐、团建、出行等等。

03

宣传片


其实,即使是初创公司,都会选择拍摄一个公司的宣传片,作为自己品牌的宣传、保底及肯定。


所以可以在公司大门或者在进门可见的地方安装一个影音设备,可以循环播放公司的宣传品、团队活动记录等等。

04

企业文化标语


在比较正规的企业,办公室中都会挂着一些图样或者标语栏,主要内容是企业文化和企业愿景的内容,或者是激励人心的鸡汤。


无论是哪种,都是直接体现了企业对企业文化、工作氛围等等的重视。




05

HR的着装


HR其实在面试中,就是代表着公司的门面。


HR的着装其实是会影响到候选人对公司的肯定的,如果是穿着随便的HR,就会给候选人一种小公司随意的感觉;而是穿着讲究,就会给候选人一种大公司专业的既视感。

06

缩短等待时间


很多公司的HR都觉得,让候选人等待的时间越长,越会让候选人觉得我们是一家专业流程化的大公司。


其实不然,很多候选人都表示,面试10分钟等待一小时的公司,只能看出不够专业和用心,候选人是根本不想考虑这样的公司就职。


所以HR要在面试之前,沟通好会参与面试的部门主管,安排好自己的工作时间,尽量缩短让候选人等待的时间

07

公司装潢格调


公司的装潢可能在HR进来之前已经定下来了,但是后面HR总还是会一点一点添置东西的。


在添置东西的时候,尽量选择与装潢一样风格、色调的产品。


当然了,HR也可以在装饰上下点功夫,买些简单大方的装饰品。


还有就是在员工的电脑桌,可以放一下绿色植物作为点缀,还能吸收一些辐射,两全其美 。

此文章来于网络


 
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